Quand un collègue n’arrête pas de toucher mon écran en m’expliquant quelque chose

Lorsque nous travaillons en équipe, il est fréquent d’avoir à expliquer des concepts ou des idées à nos collègues. Cependant, il peut arriver que certains aient la fâcheuse habitude de toucher notre écran d’ordinateur lorsqu’ils essaient de nous montrer quelque chose. Cette situation peut être irritante et perturber notre concentration. Dans cet article, nous allons explorer les raisons possibles derrière ce comportement et comment y faire face.

Pourquoi certains collègues ont-ils tendance à toucher les écrans ?

Toucher l’écran d’un collègue peut sembler une façon naturelle d’interagir avec le contenu affiché. Dans certains cas, cela peut être dû à une mauvaise habitude développée au fil du temps. Certains collègues peuvent également utiliser cette approche pour se sentir plus impliqués dans la discussion ou pour souligner un point important. Cependant, cela peut aussi être le signe d’un manque de respect des limites personnelles, d’un comportement contrôlant ou d’un manque de compétences en communication.

Il est important de noter que chaque individu a sa propre manière de communiquer et de se comporter en milieu professionnel. Il est donc essentiel de garder à l’esprit que les intentions derrière ce geste peuvent varier d’une personne à l’autre.

Comment gérer cette situation ?

Voici quelques stratégies à considérer pour gérer une situation où un collègue n’arrête pas de toucher votre écran en vous expliquant quelque chose :

1. Communiquer ouvertement

La première étape consiste à communiquer ouvertement avec votre collègue. Expliquez-lui poliment que vous préférez ne pas avoir votre écran touché pendant les discussions. Soyez clair et ferme dans vos propos, sans être agressif. Faites-lui comprendre que cela vous distrait et perturbe votre travail.

Essayez d’utiliser des phrases telles que : « Je préfère que vous ne touchiez pas mon écran pendant que je travaille, car cela me déconcentre. » ou « J’apprécierais si vous pouviez simplement me montrer sur votre propre écran plutôt que de toucher le mien. »

Il est possible que votre collègue ne soit pas conscient de son comportement et qu’une simple conversation suffise pour résoudre le problème.

2. Proposer une alternative

Si votre collègue a du mal à comprendre votre point de vue ou s’il persiste à toucher votre écran malgré votre demande, proposez une alternative. Suggérez-lui par exemple d’utiliser une souris ou un stylet pour pointer ce qu’il veut vous montrer. Cela lui permettra de garder un certain contrôle tout en respectant votre espace de travail.

Vous pouvez dire quelque chose comme : « Je comprends que vous ayez besoin de me montrer des choses sur l’écran, mais je préférerais que vous utilisiez une souris ou un stylet plutôt que de toucher directement l’écran. »

3. Établir des limites claires

Si les deux premières approches ne fonctionnent pas, il est important d’établir des limites claires avec votre collègue. Expliquez-lui calmement que vous êtes responsable de votre propre écran et que vous ne souhaitez pas qu’il soit touché sans votre autorisation. Soyez assertif et assurez-vous que votre message est compris.

Vous pouvez dire quelque chose comme : « J’apprécie vraiment votre volonté de m’aider, mais je préfère garder le contrôle de mon écran. Merci de respecter mes limites. »

Lorsqu’un collègue n’arrête pas de toucher votre écran en vous expliquant quelque chose, il est important de communiquer ouvertement vos préférences et de demander à ce que votre espace de travail soit respecté. En établissant des limites claires et en proposant des alternatives, vous pouvez espérer résoudre ce problème et maintenir une atmosphère de travail harmonieuse. N’oubliez pas que chaque individu est différent et peut avoir ses propres habitudes de communication, donc soyez patient et diplomate dans votre approche.